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    1. 人力資源主管 5-8K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6673元/月

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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:建筑/房地產/物業管理/安裝工程/商業中心,生產/制造業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2004年9月10日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、負責內外招聘,利用各種招聘渠道維護、發布招聘信息,執行招聘、甄選、面試、入職培訓、試用期跟進等工作。
        2、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
        3、負責人力資源的培訓與開發,制定中長期的培訓計劃,并組織、跟進培訓工作的開展。
        4、與企業內訓師溝通協調授課、課程的開發等事項;挖掘潛在的內訓師資源。
        5、分析/核算企業各種成本、費用攤銷等相關的財務數據,為績效考評提供財務數據支持。
        6、協助人資總監建立和完善公司招聘與培訓體系,制定、完善公司相關管理制度。
        7、協助做好工作分析,編制、完善各項崗位說明書。
        8、協助開展公司企業文化建設、活動策劃、組織實施及員工關系等工作;
        9、上級領導交代的其他工作事宜。

        任職資格:
        1、23-35歲,財務管理相關專業,大專以上學歷。
        2、有費用會計/成本核算工作經驗則更佳,愿意轉型人力資源方向發展。
        3、熟練Office軟件應用,擅長做數據分析。
        4、具有良好的溝通技巧和人際交往能力,能與員工進行有效溝通,了解員工關心的問題。
        5、性格外向好學,具有團隊協作精神、快速行動、結果導向。
        6、具備較強的文字功底、口語表達能力、快速學習能力。
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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